ストラテジック営業部/営業職
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- ストラテジック
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- ・月給制
・年収：500～800万円
・時間外勤務手当 月額に固定40時間相当分含む
・昇給：1回／年（10月）
・有り（6ヶ月）
- PRメッセージ
- ・2名～3名
・25～35歳位
・大卒以上
求人情報詳細
| 仕事内容 | 【仕事内容】 直販事業を担うソリューション＆インテグレーション事業部門に所属し、企業のIT課題に対するソリューションを提案しながら、新規案件の獲得に取り組みます。これまでのご経験や得意分野に応じて以下のチャネルにアプローチしていただきます。 ①既存顧客の新規案件 ②休眠顧客の掘り起こし ③新規クライアントの開拓 ◆セールスサイクル 周辺機器の導入案件など受注まで1か月もかからない案件から、1年以上かけて受注する数億円規模の案件もあります。平均的には3カ月で数千万円規模の案件です。 ◆案件傾向 顧客は金融、物流、通信、官公庁といった社会的基盤となる業種の事業者が多く、大手法人が多い状況です。現在は、ネットワーク基盤や周辺機器の導入・入れ替え、バックエンド開発におけるソリューションを中心に提供中。基盤ソリューションに関しては、HASが得意とするNonstopサーバをもちろんのこと、その他メーカーの製品も顧客課題に応じて柔軟に取り入れています。 ◆HASの強みと文化 HASの強みは、大手SIerではなかなか叶わない柔軟性とスピードです。社風としても社歴や年齢にかかわらず社員の意見を尊重する文化がありますから、お客様のためになると確信するアイデアは、HASのソリューションとして前例があるかないかに関わらず、積極的に上長に提案してください。そのような姿勢が、HASの新しい事業の可能性を拓いていくと考えています。 【所属組織について】 部長の下に7名の社員が在籍しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・IT関連プロダクト、またはSaaS等の法人営業経験者 ・顧客との関係構築力に長けた方 ※メーカー系SIerでの就業経験や、金融業界や物流業界の法人担当経験、SaaSのビジネスディベロップメント経験などが親和性あり。 ※セールスサイクルが長めなので、目標に対して逆算的にタイムラインを引き、アプローチする思考をお持ちの方が、活躍する傾向あり。 【歓迎スキル・経験】 ・ルート営業、開拓営業両方の経験がある方 ・対面営業での実績がある方（テレセールスのみは不可） ・エンジニアと協働して仕事をした経験がある方 ・英語力 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動できる方 ・人と話すことが好きで、仲間づくりが得意な方 ・人が好きで、お客様との飲食も楽しめる方 |
| 勤務時間 | ・9：00～17：45 （実働7時間45分） ・在宅勤務可（週2日まで） ・平均残業時間：25時間 |
| 休日 | ・完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始休暇 ・年次有給休暇（12日～、入社日に応じて付与） ・特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年：5日+お祝い金、以降5年毎） ・育児休業、介護休業 ※年間休日日数 123日 ※平均有給休暇取得日数 11日 |
| 手当 | ・通勤手当 ・時間外勤務手当 ・住宅手当 |
| 待遇・福利厚生 | ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ・従業員持ち株会 ・財形貯蓄制度 ・各種慶弔金（結婚祝金、弔慰金、罹災見舞金） ・子育て支援制度（出産祝20万円、小学校入学祝10万円） ・資格取得報酬制度（対象資格約80種） ・宿泊施設優待制度 ・定期健康診断 ・若手社員交流制度 ・社内親睦会（ビアバスト：3ヶ月毎） ・クラブ活動（野球、サッカー、ゴルフ他） ・社内表彰制度（Team Award、President Award) |
コンサルタントからの一言
・面接2回
書類選考 ➡ 一次面接（部長） ➡ 二次面接（事業部長、人事総務部長）
（ ➡ オファー面談） ➡ 内定
・原則として、対面面接
・面接2回
書類選考 ➡ 一次面接（部長） ➡ 二次面接（事業部長、人事総務部長）
（ ➡ オファー面談） ➡ 内定
・原則として、対面面接